Category Archives: Reuniones y eventos

X Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, 2016

ISLSSL-logo Ciudad de Panamá
26‑30 Septiembre de 2016
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Call-X-CRAME-2016
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Agenda-X-CRAME-2016
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1. Convocatoria

La Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social y su socia en Panamá, la Academia Panameña de Derecho del Trabajo (APADETRA), tienen el placer de convocar el X Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, 2016 (“X CRAME 2016”), evento que tendrá lugar en Ciudad de Panamá, en Hotel RIU, entre el 26 y el 30 de septiembre de 2016.

2. Temas del Congreso

El X CRAME 2016 tratará tres temas oficiales e incluirá tres mesas redondas, una conferencia inaugural, un evento para jóvenes juristas, un evento nacional, una conferencia especial sobre trabajo de gente de mar y la presentación de posters, informes nacionales y ponencias libres. Vea el detalle de los temas y mesas redondas al final de esta convocatoria.

3. Hospedaje

El evento tendrá lugar en el Hotel RIU (5 estrellas superior) de la Ciudad de Panamá y se habilitará un segundo hotel turista superior para alojamiento de congresistas. Los congresistas tengan escoger entre tarifas de lujo estándar y tarifas turista estándar. Los precios serán anunciados en la página web del evento.

El hospedaje será coordinado por la agencia oficial del Congreso Pesantez Tour (datos de contacto abajo en el punto 11 “Turismo”).

4. Transporte

El Comité Organizador ofrecerá transporte aeropuerto-hotel-aeropuerto a los congresistas que lo deseen contratar. Adicionalmente, el Comité Organizador tomará las medidas necesarias para proveer de transporte local a los congresistas extranjeros (incluido en la tasa de registro).

5. Tasa de registro

Habrá precios distintos para cada uno de los siguientes cuatro tipos de participantes: extranjeros; nacionales; estudiantes nacionales; acompañantes.

Habrá tres fechas distintas para pago de la tasa de registro. La primera fecha de pago es hasta el 31 de enero de 2016 y dará derecho a un 20% de descuento sobre la tasa de registro. Hasta tres mes antes del evento (25 de junio) se tendrá derecho a un 10% de descuento.

Tasa de registro:
Extranjeros: USD $400.00
Panameños: USD $300.00
Estudiantes panameños de licenciatura: USD $150.00
Acompañantes: USD $150.00

Cena de clausura: USD $75.00

El pago de la tasa de registro da derecho, además de la asistencia a las sesiones del Congreso, a:

  • Brindis de inauguración
  • Cafés durante el evento
  • Gira al Canal de Panamá (sólo extranjeros)
  • Acto cultural
  • Material de trabajo del Congreso
  • USB con ponencias oficiales y no oficiales del Congreso.

Los/as acompañantes tendrán derecho a:

  • Brindis de inauguración
  • Gira al Canal de Panamá (para extranjeros)
  • Acto cultural
  • City tour o Shopping tour

6. Presentación de ponencias libres y reportes nacionales

Se permitirá la presentación de ponencias libres, previamente seleccionadas. El Comité Organizador, en conjunto con la Junta Directiva de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, confeccionará un reglamento para la elaboración y presentación de ponencias libres. Tales contribuciones serán publicadas en formato electrónico para su reparto a participantes.

El Comité Organizador suministrará una plantilla para la presentación de informes por país por cada tema del evento. El Comité Organizador, en conjunto con la Junta Directiva de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, confeccionará un reglamento para la elaboración y presentación de informes de país.

7. Idiomas

El X CRAME 2016 contempla el uso de dos (2) idiomas: el español como idioma de trabajo y el inglés por vía de traducción simultánea.

8. Comité Organizador

El Comité Organizador encargado de velar por los aspectos logísticos y académicos del evento encabezado por:

9. Eventos culturales y de integración

El Comité Organizador, por intermedio de la agencia organizadora del X CRAME 2016, organizará los siguientes eventos culturales y turísticos:

  • City tour y Shopping tour para los acompañantes (incluido uno u otro en la tasa de registro de acompañante).
  • Actividad cultural (incluida en la tasa de registro).
  • Visita al nuevo Canal de Panamá (incluida en la tasa de registro de extranjero y su acompañante).
  • Brindis inaugural (incluido en la tasa de registro).
  • Cena de clausura, con un costo adicional para los que deseen participar.

10. Información

El Comité Organizador ha establecido la siguiente dirección electrónica: www.xcrame2016.com con toda la información necesaria para participar en el evento. Adicionalmente usted podrá recibir información solicitándola a la dirección de correo electrónico: info@xcrame2016.com Adicionalmente la APADETRA suministrará información requerida vía
administracion@apadetra.org.

11. Turismo

TLa agencia oficial del X CRAME 2016 es Pesantez Tour quien ofrecerá opciones ante y post congreso para aquellos congresistas y acompañantes que deseen disfrutar más aún su estancia en Panamá. Datos de contacto de Pesantez Tours: (507) 223-5374 / 366-9100, gerencia@pesanteztours.com, www.pesantez-tours.com.

12. Vuelos

El Comité Organizador negociará con la aerolínea de bandera panameña COPA descuentos en los pasajes de avión hacia ciudad de Panamá. La información será suministrada en la página web del X CRAME 2016.

Temas de X CRAME 2016

  1. Conferencia inaugural
    1.1 El uso de las tecnologías de control y su impacto en el trabajo y los trabajadores

    1. ¿Puede ser detenido quien está recopilando la información personal?
    2. ¿Qué tecnologías y cómo pueden ser usadas para controlar el trabajo y las actividades laborales?
    3. Límites al monitoreo de las actividades del trabajador por medio de las nuevas tecnologías.
    4. ¿Debemos ceder la privacidad frente al derecho de control del empresario y el avance inevitable de las nuevas tecnologías?
  2. Temas centrales
    2.1 La evolución y transformación de las fuentes del Derecho del trabajo

    1. El impacto de las clausulas sociales de los TLC en el sistema de fuentes.
    2. Nuevos escenarios; soft law, (códigos de conducta, declaraciones de principios).
    3. La interpretación judicial como mecanismo de transformación del sistema de fuentes.
    4. Teoría del bloque de la constitucionalidad.
    5. Las normas internacionales del trabajo y los sistemas normativos nacionales.
    6. Eficacia de los pronunciamientos de organismo de control y protección de normas internacionales.
    7. Las tendencias de contractualización.

    2.2 El sindicalismo frente a la trasformación de la empresa y la presencia de nuevas actores sociales

    1. Efectos de las nuevas formas de organización empresarial en el desarrollo del sindicalismo.
    2. El sindicato frente a nuevas formas de representación en la empresa.
    3. Nuevas formas de participación sindical en control de aplicación de normas en la empresa: sello sindical.
    4. Los nuevos actores sociales.
    5. El uso de nuevas tecnologías como elemento de transformación y fortalecimiento de la acción sindical.

    2.3 Seguridad social: cómo llegar al 2050 con un sistema sano económica y socialmente

    1. Nuevas formas de financiamiento.
    2. Ampliación de su cobertura.
    3. Rentabilidad financiera de los sistemas de pensión.
    4. Protección aun dentro de la crisis.
    5. Estabilidad financiera.
    6. Solidaridad versus rentabilidad.
  3. Mesas redondas
    3.1 La formalización de la informalidad laboral

    1. ¿Qué es informalidad en el trabajo?
    2. ¿Qué debemos realizar para formalizar el trabajo informal.
    3. El papel de la OIT.
    4. El papel de los gobiernos, empleadores y sindicatos.
    5. La protección del informal.

    3.2 La eficacia de la reforma del proceso laboral

    1. Más allá de la oralidad: las claves de la reforma procesal laboral.
    2. Desarrollo de nuevos recursos para nuevos asuntos.
    3. Falencias de los sistemas orales.
    4. Obsolescencia de figuras procesales.
    5. Otros temas.

    3.3 Las expresiones individuales de ciudadanía y su impacto en el mundo del trabajo

    1. Excesos de comportamiento en actividades festivas de trabajo: consecuencias y responsables.
    2. Políticas de aseo y vestimenta: uso de tatuajes, lápiz labial, sombreros o equivalentes, vestidos “no occidentales”.
    3. La violencia doméstica y su impacto en el trabajo: víctima o agresor como trabajador/a… ¿qué hacer?
    4. Asignación de trabajaos con base en estereotipos basados en el género: legalidad o ilegalidad, ¿dónde está el límite?
  4. Conferencia Especial Marítima Laboral
    Una visión actualizada del trabajo de la gente de mar:

    1. contratación e intermediación;
    2. aplicación práctica del Convenio 2006;
    3. acceso a la justicia y ley aplicable;
    4. condiciones laborales y derechos fundamentales de la gente de mar.

    Cuatro especialistas abordarán el tema con la presentación de OIT o instituciones internacionales vinculadas al tema. Posteriormente, se realizaran simultáneamente talleres cortos de discusión con cada uno de los cuatro subtemas propuestos.

  5. Presentación de Posters
    Los participantes tendrán un área adecuada para su presentación de posters. Paralelo a la Conferencia Especial Marítima se tendrá habilitado el espacio para posters y su presentación. El Comité Organizador promoverá la discusión temática de posters por tema e idioma.
  6. Discusión de Jóvenes Juristas de América
    Se presentara un panel-discusión del tema propuesto por los Juristas Jóvenes de América.
  7. Evento nacional
    Se realizará un panel sobre uno o dos temas de interés nacional. Tal panel se llevará a cabo durante la visita de los extranjeros al Nuevo Canal de Panamá.

Tercero Seminario Internacional de Derecho Internacional y Comparado del Trabajo

“Desarrollo Sostenible, Comercio Global y Derechos Sociales”

Universidad de Venecia Ca’ Foscari, 19–25 de Junio 2016


Tercero Seminario Internacional de Derecho Internacional y Comparado del Trabajo – Programa
(Disponible en Inglés solamente)

Apertura de la inscripción

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(Disponible en Inglés solamente)

Module-Inscription
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(Disponible en Inglés solamente)

XXI Congreso Mundial, Ciudad del Cabo 2015 – Actualización 4

World labour law Congress 2015 banner

Nota: No existe una traducción española del texto siguiente.

The 21st ISLSSL Labour Law World Congress will take place from the 15th – 18th September 2015 at the Cape Town International Convention Centre, in Cape Town. The South African Society for Labour Law, SASLAW, is honoured to have won the bid to host the World Congress for the International Society for Labour and Social Security Law in Cape Town in September 2015. This is the first time the Congress is being held in South Africa and indeed, in Africa.

REGISTRATION FEES

Categories

(South African Rand excl VAT)

Standard registration

1 Feb 2015   

–  31 July 2015

Late registration

1 Aug 2015    

–  7 Sep 2015

World Congress International R8,000 R8,500
World Congress Africa (SASLAW members) R6,500 R7,000
World Congress  (Non SASLAW members) R7,500 R8,000
SASLAW National Conference Delegates – Thursday 17 September

2pm to Friday 18 September 19h30

R3,750 R3,750
Day Delegate Rate R3,250 R3,250
Thursday Additional Lunch per person (SASLAW members only) R250 R250
Gala Dinner Ticket – Thursday 17 September R900 R900

REGISTER HERE:

http://labourlawcongress2015.co.za/registration-islssl-21st-world-congress-2015-cape-town-south-africa

VIEW THE PROGRAMME HERE:

http://labourlawcongress2015.co.za/programme-program-islssl-21st-world-congress-2015-cape-town-south-africa

The main keynote speakers are Professor Alain Supiot, Doctor in Law at the Collège de France in Paris and Professor Sir Bob Hepple, Emeritus Master of Clare College at the University of Cambridge.

21st-ISLSSL-World-Congress-2015-Promo
 World Congress 2015 Promotional Document
21st-ISLSSL-World-Congress-2015-Accommodations
 World Congress 2015 Accommodations
21st-ISLSSL-World-Congress-2015-Programme
 World Congress 2015 Programme

XXI Congreso Mundial, Ciudad del Cabo 2015 – Actualización 2

Nota: No existe una traducción española del texto siguiente.

http://www.labourlawcongress2015.co.za

The XXI World Congress of the International Society for Labour and Social Security Law is taking place in Cape Town from 15 to 18 September 2015, hosted by the South African Society for Labour Law (SASLAW).

The Local Organising committee are pleased to advise that a number of sponsors have been secured for the event, registrations are being processed and a good number of interesting paper submissions have been received to date.

CALL FOR PAPERS, THEMES & ROUND TABLE FORUMS

Contributions are invited from all participants. The themes are detailed in the link below and the Local Organising committee would welcome your submissions:

http://www.labourlawcongress2015.co.za/call-papers

The details of how to submit an abstract are herewith:

http://www.labourlawcongress2015.co.za/submit-abstract

The submission deadline date is 15 April 2015.

In a special session on Wednesday, 16 September, a panel of experts consisting of international scholars and practitioners, chaired by Professor Manfred Weiss, Emeritus professor at the Faculty of Law at the Johann Wolfgang Goethe University in Frankfurt will discuss ‘How to cope with fragmentation and segmentation of the workforce.’

A round-table forum on Friday, 18 September will be of particular interest to the delegates, as Judge Dennis Davis, Judge of the Labour Appeal Court and President of the Competition Appeal Court will chair a case study of South Africa’s Labour Relations Act (LRA) 20 years into democracy, with a particular focus on whether ILO principles have contributed to workable labour relations.  Forum members will include ILO experts who assisted in drafting South Africa’s 1995 LRA together with leading representatives of South Africa’s social partners.

TOURS

Visit the website for an updated list of the various Tours available to Congress delegates:

http://www.labourlawcongress2015.co.za/tours-islssl-21st-world-congress-2015-cape-town-south-africa

The Safari Company, the official housing and tour agency of the Congress, would like to help you experience Cape Town’s rich culture and history. A number of tours are on offer to the city’s most interesting cultural and historical sites and scenic surroundings. The tour descriptions, schedules and conditions are indicated below.

You can also go exploring aboard an open-top double-decker bus. With two routes to choose from and buses every 15-25 minutes, this hop-on hop-off tour is a relaxed way to see the sights and scenery of the city and the Peninsula. A two-day pass includes a wine tour, a night-time bus ride to see the sunset over the Atlantic Ocean plus a trip with the hop-on hop-off water taxi along the canal between the CTICC and the V&A Waterfront .

If there are any requirements for private touring, transportation or hospitality services, or interest in other parts of South Africa or Africa, please contact the official appointed agent, The Safari Company, who will be pleased to assist with any arrangements.

REGISTRATION FEES

The current rate of exchange to the Euro is ZAR13.17 and to the USD is ZAR11.65

Categories

Standard registration

1 Feb 2015 – 30 June 2015

Late registration

1 July 2015 – 7 Sep 2015

 World Congress International

R8,000

R8,500

 World Congress South Africa (SASLAW non-member)

R7,500

R8,000

 World Congress South Africa (SASLAW member)

R6,500

R7,000

 World Congress African

R7,700

R8,700

 SASLAW National Conference Delegates

R3,750

R3,750

 Gala Dinner Ticket

R900

R900

* To note:  All registration fees are payable in ZAR and are inclusive of VAT.

For more information:

Tel: +27 21 914 2751:  Email liza@confco.co.za
www.labourlawcongress2015.co.za

Segundo Seminario Internacional de Derecho Internacional y Comparado del Trabajo – Inscripción

“La transformación de la empresa y los derechos sociales”

Venecia, 30 de Junio – 9 de Julio de 2015


Apertura de la inscripción

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(Disponible en Inglés solamente)

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(Disponible en Inglés solamente)

Apertura de la inscripción

Estimados colegas y amigos,

El próximo 1ro de febrero de 2015 se abre la inscripción para participar en la segunda edición del Seminario de Derecho Internacional y Comparado del Trabajo – Venecia, Italia que tendrá lugar en Ca’ Foscari, Universidad de Venecia bajo la dirección del Profesor Adalberto Perulli.

El seminario esta dirigido a los académicos, estudiantes graduado y expertos especializados en Derecho Internacional del Trabajo y Derecho del Trabajo. el conocimiento del idioma inglés es esencial para participar.

Desde que el número máximo de vacantes es de 30, las mismas serán acordadas por orden de presentación.

El costo total es de 1000 Euros + IVA (Vat) (22%) = 1220 Euros, que incluye el alojamiento (desde el 29 de Junio al 9 de julio de 2015 en una Residencia Universitaria, en habitación individual con baño privado), el desayuno, las comidas y la organización.

Podrán consultar su programa completo y sus condiciones de participación, en: http://islssl.org/es/segundo-seminario-internacional-de-derecho-internacional-y-comparado-del-trabajo/

Para hacer efectiva la inscripción en esa actividad deberán dirigirse a dirittodellavoro@unive.it antes del 30 de mayo de 2015.

Período de inscripción: 1ero. De Febrero – 30 de Mayo de 2015
Solicitud de beca de la SIDTSS: 1ero de Febrero – 30 de Marzo de 2015
Fecha de vencimiento para efectuar el pago: 1 de Junio de 2015

Les rogamos poner esta actividad en conocimiento de todos los miembros de esa asociación nacional y darle la mayor difusión que esté a vuestro alcance.

Convocatoria para el otorgamiento de becas

Con el objeto, una vez más, de realizar los objetivos estatutarios de promover el estudio también el proceso de selección para la adjudicación de seis becas equivalentes a 1220 euros cada una de ellas, que cubre el alojamiento (desde el 29 de Junio al 9 de julio de 2015 en una Residencia Universitaria, en habitación individual con baño privado), el desayuno, las comidas y la organización.

Las conferencias serán impartidas en inglés, cuyo dominio es condición de participación en el seminario.

Durante el seminario, los participantes serán asistidos por cuatro tutores: Valentina Cagnin (PHD en derecho del trabajo) Giuseppe Paone (PHD en derecho del trabajo) y Vania Brino (PHD y profesora de Derecho del trabajo) y Marco Biasi (PHD en Derecho del Trabajo).

Las condiciones para el otorgamiento de las becas son las siguientes:

  1. Sólo son elegibles los candidatos y candidatas de países distintos del país sede.
  2. Edad máxima de cuarenta (40) años, se dará preferencia a quienes tengan menos de 35 años.
  3. Quienes ya se han beneficiado de una beca de la SIDTSS no son elegibles.
  4. Los becarios deberán presentar a la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, dentro de los 30 días de concluido el Seminario, un informe sobre sus actividades y contenidos.
  5. Ambos sexos son igualmente bienvenidos; se alienta la presentación de candidaturas por parte de candidatas de sexo femenino.
  6. Las solicitudes deben ser presentadas por ante la asociación nacional de derecho del trabajo y de la seguridad social integrante de la SIDTSS del país de la nacionalidad del postulante, adjuntándose a las mismas el curriculum vitae del postulante, sus motivaciones para participar en el seminario, sus intereses en la investigación, su filiación universitaria y demás elementos y requisitos que la asociación nacional considerare pertinente exigir. La misma solicitud debe dirigirse en copia a dirittodellavoro@unive.it.
  7. Con el fin de asegurar la más amplia distribución internacional de sus becas, la SIDTSS acuerda una sola beca por cada país, de modo que si la asociación nacional recibiere más de una candidatura deberá hacer ella misma la selección conforme al procedimiento, basado en consideraciones de mérito y trayectoria, que cada asociación nacional establezca; pudiendo declarar desierta la selección en el caso de que considerare que ninguno de los postulantes reúne las calidades necesarias para ser beneficiario de la beca.
  8. Las asociaciones nacionales deberán comunicar a la SIDTSS antes del día 15 de abril del corriente año los nombres, curriculum vitae y demás elementos aportados por el candidato que hubiere elegido. En el caso de que el número de candidatos propuestos por las asociaciones nacionales fuere superior al número total de becas disponibles (6), la SIDTSS procederá a seleccionar entre estos a los seis beneficiarios, tarea que llevará a cabo el Comité Científico Internacional del Seminario. Ese Comité tendrá un plazo máximo de 20 días para expedirse, determinando quienes son los candidatos que accederán a las 6 becas. Sus decisiones serán inapelables.

Invitamos a las asociaciones nacionales que integran esta SIDTSS a abrir de inmediato la convocatoria para la adjudicación de la beca respectiva, estableciendo los plazos de presentación de candidaturas que cada una estime pertinente, pero asegurando la selección en tiempo oportuno, de modo de comunicarla a la SIDTSS antes de la fecha indicada.

Les saludamos cordialmente,

Giuseppe Casale Adrián Goldin
Secretario General Presidente

Segundo Seminario Internacional de Derecho Internacional y Comparado del Trabajo

“La transformación de la empresa y los derechos sociales”

Venecia, 30 de Junio – 9 de Julio de 2015


Segundo Seminario Internacional de Derecho Internacional y Comparado del Trabajo – Programa

PROYECTO DE ORDEN DEL DÍA

Junio 29, Lunes, 2015

Llegada de los participantes

Junio 30, Martes, 2015

Por la mañana Bienvenida de los participantes
Prof. M. Bugliesi – Ca’ Foscari Universidad de Venecia, Rector Magnífico
Prof. M. Billio – Ca’ Foscari Universidad de Venecia, Director del Departamento de Economía
Prof. A. Perulli – Ca’ Foscari Universidad de Venecia
Prof. A. Goldin – SIDTSS (Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguuridad Social) Presidente
Prof. G. Casale – SIDTSS, Secretario General, Ca’ Foscari Universidad de Venecia Profesor Visitante
Prof. G. Santoro-Passarelli – AIDLASS (Asociación Italiana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social) Presidente
La organización de la empresa, los límites de las firmas y el concepto de empleador; análisis desde los derechos económico, del trabajo y comercial
Expositores:
O. D. HART (Universidad de Harvard)
A. LYON-CAEN (Universidad de París, Nanterre Oeste, La Défense)
A. PERULLI (Ca’ Foscari Universidad de Venecia)
F. DENOZZA (Universidad de Milan)
Por la tarde Grupos de trabajo y discusión

Julio 1, Miércoles, 2015

Por la mañana Transformaciones de la empresa, procesos de externalización y descentralización productiva
Expositores:
J.-M. SERVAIS (Ex- Director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Presidente Honorario de la SIDTSS;
A. GOLDIN (Universidad de Buenos Aires)
R. DEL PUNTA (Universidad de Florencia)
G. CORÒ (Ca’ Foscari Universidad de Venecia)
Por la tarde Grupos de trabajo y discusión

Julio 2, Jueves, 2015

Por la mañana Redes y grupos de empresas: tendencias y experiencias nacionales e internacionales
Expositores:
S. LEADER (Universidad de Essex, TBC)
O. RAZZOLINI (Universidad de Génova)
S. MICELLI (Ca’ Foscari Universidad de Venecia, TBC)
Por la tarde Grupos de trabajo y discusión

Friday, July 3rd, 2015

Por la mañana Descentralización e internacionalización en el proceso de negociación colectiva
Expositores:
S. SCIARRA (Jueza de la Corte Constitucional de Italia, Universidad de Florencia)
F. VALDES DAL-RE (Universidad Complutense de Madrid, Juez de la Corte Constitucional de España)
G. CASALE (OIT y Ca’ Foscari Universidad de Venecia)
T. ARAKI (Universidad de Tokyo)
Por la tarde Grupos de trabajo y discusión

Julio 6, Lunes, 2015

Por la mañana La empresa en el derecho de la Unión Europea
Primera sesión: Las empresas y el rol de los Tribunales
Expositores:
S. CASSESE ( Juez de la Corte Constitucional de Italia, Profesor Emérito de la “Escuela Normal Superior” de Pisa TBC)
F. BENOIT-ROHMER (Universidad de Estrasburgo; EIUC (Centro Inter—Universitario Europeo por los Derechos Humanos y la Democratización) Secretario General, TBC);
F. MARRELLA (Ca’ Foscari Universidad de Venecia)
Segunda Sesión: La participación de los trabajadores en la empresa: derechos de información y de consulta, dinámicas de la codeterminación y bienestar en las firmas
Expositores:
T. TREU (Universidad Católica de Milán)
M. WEISS (Universidad Goethe de Frankfurt/Main)
A. BRUGIAVINI (Ca’ Foscari Universidad de Venecia)
Por la tarde Grupos de trabajo y discusión

Julio 7, Martes, 2015

Por la mañana La “constitucionalización” de la firma. Regulaciones multinacionales en el contexto global, entre el “hard law” y el “soft law”
Expositores:
T. SACHS (Universidad de Paris, Nanterre Oeste, La Défense)
S. VERNAC (Universidad de Paris, Nanterre Oeste, La Défense)
V. BRINO (Ca’ Foscari Universidad de Venecia)
Por la tarde Grupos de trabajo y discusión

Julio 8, Miércoles, 2015

Grupos de trabajo (todo el día)

Julio 9, Jueves, 2015

Por la mañana Informes finales
Conclusión del seminario, alrededor de las 13

Notas: Las conferencias y los grupos de trabajo usarán el idioma inglés.

Período de inscripción: 1 de febrero – 30 de mayo, 2015

Vencimiento del plazo de pago: 1 Junio 2015.

Los aranceles de inscripción, que incluyen alojamiento en una Residencia Universitaria en habitación individual con baño privado (desde el 29 de Junio al 9 de Julio), desayuno, comidas y organización, son de 1000 euros (+ IVA 22%, 1220 Euros).

Dirección y coordinación: Prof. A. Perulli.

Comité Científico Internacional: A. Goldin, T. Treu, G. Casale, A. Lyon-Caen, F. Valdes Dal-Re, L. Compa, S. Sciarra, M. Weiss, J-M. Servais, A. Brugiavini

Información más detallada y formularios de inscripción están disponibles en http://islssl.org/es/segundo-seminario-internacional-de-derecho-internacional-y-comparado-del-trabajo-inscripcion/, o por favor escriba un correo electrónico a dirittodellavoro@unive.it.

Rogamos tomar nota de que la SIDTSS ofrece seis becas de 1220 euros cada una, que cubren los aranceles de inscripción y participación en el seminario, con el objeto de facilitar la participación de abogados de menos de 40 años.

Postulación para las becas de la SIDTSS: 1ro. de Febrero al 30 de marzo de 2015.

Para toda información, por favor dirigirse por email a dirittodellavoro@unive.it.

Con la contribución de:

UMANA S.p.A.

Global Economics and Social Affairs Master (GESAM) - Ca' Foscari University of Venice

Master Lavoro

European Inter-University Centre for Human Rights and Democratisation (EIUC)

Camera di Commercio Venezia

Asian Conference on Globalization and Labor Administration

Cross-Border Labor Mobility, Social Security and Regional Integration

Manila, Philippines
November 19-21, 2014

Nota: No existe una traducción española del texto siguiente.

The Asian Conference on Globalization and Labor Administration: Cross-Border Labor Mobility, Social Security and Regional Integration is collaboratively convened by the Philippine Chapter of the International Society for Labour and Social Security Law, the University of the Philippines School of Labor and Industrial Relations, and the International Labor Organization’s ASEAN Triangle Project.

The Conference intends to highlight the best practices in labor policies and laws in dealing with the challenges and risks brought about by increasing globalization and deepening regional integration. This theme is of critical importance to Asia particularly in the light of strengthened economic partnerships within the ASEAN+6 composed of the 10-member countries of the ASEAN region plus China, Japan, South Korea, India, Australia and New Zealand. The establishment of the ASEAN Community 2015 indicates a deepening ASEAN regional integration characterized by free flow of goods, capital, services and skilled labor. ASEAN has free trade agreements with China, Japan, Korea, India, Australia and New Zealand and negotiations are underway towards establishing the ASEAN+6 as a free trade area.

Conference Proceedings:


Conference Proceedings

List of Themes:

  1. Session A: International Social Security Law
  2. Session B: ASEAN Comparative Labor Laws and Industrial Relations
  3. Session C: ASEAN Country Reports
  4. Session D: East Asia Country Reports
  5. Session E: Portability of Social Security of Migrant Workers
  6. Session F: Role of Trade Unions in an Integrated ASEAN
  7. Session G: Labor Mobility and Portability of Skills Qualification

Conference Papers:

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