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Yearbook of Comparative Labour Law Scholarship 2014

Remarque: Il n’y a pas de traduction française pour le texte suivant.

The International Association of Labour Law Journals (IALLJ) is delighted to announce the publication of the Yearbook of Comparative Labour Law Scholarship 2014.

A collaborative project of the IALLJ and the International Society for Labour and Social Security Law (ISLSSL), the Yearbook will bring to a wider audience some of the best in recent labour and employment law scholarship from around the world. This edition of the Yearbook — offered in both softcover and e-book formats — is the inaugural volume in an anticipated series.

For more information, or to purchase the Yearbook, please visit the Lancaster House online bookstore. To download a two-page brochure, click here.

Annuaire avec IALLJ

Dès que nous avons pris possession de l’administration de la SIDTSS, nous avons proposé à l’Association internationale des revues en droit du travail, en la personne de son président le Professeur Steven Willborn, l’idée de développer un annuaire comprenant des articles importants publiés dans ces revues de droit du travail.

La  proposition initiale de cet annuaire est comme suit:

ANNUAIRES DES ARTICLES PRINCIPAUX
SUR LE TRAVAIL ET LE DROIT DE L’EMPLOI

PROPOSITION INITIALE DE DISCUSSION

PAR

L’ASSOCIATION INTERNATIONALE DES REVUES DU DROIT DU TRAVAIL

La Société internationale de droit du travail et de la sécurité sociale (SIDTSS) [nous] a demandé d’envisager de publier un annuaire des articles principaux sur le travail et le droit de l’emploi. Ce document est une proposition initiale destinée uniquement à structurer une discussion productive sur le sujet.

Organisation générale de l’annuaire:

1. Initialement, l’annuaire serait publié uniquement en ligne. Il serait publié sur les sites Internet de l’Association internationale des revues de droit du travail (IALLJ) et le site international de la SIDTSS.

2. Initialement, les articles seraient seulement publiés dans leur langue d’origine (pas de traductions).

3. Un article serait choisi pour l’inclusion dans l’annuaire par les rédacteurs de chaque revue participante.

4. Seuls les membres de IALLJ seraient admis à participer.

5. Les membres de  IALLJ ne seraient pas tenus de participer.

6. Les revues individuelles conserveraient tous les droits d’auteur des articles, ils seraient transféré à IALLJ seulement le droit unique d’être republié dans l’annuaire.

7. L’annuaire indiquerait clairement la revue dans laquelle chaque article a été publié et il fournirait l’abonnement et les coordonnées de la revue.

Avantages de l’annuaire:

1. La SIDTSS souhaite étendre la portée et la profondeur de son engagement savant sur les questions critiques du droit du travail et de l’emploi dans le monde entier.

2. Le volume serait une publicité pour les membres de IALLJ. Il permettrait de présenter dans leurs revues une grande qualité d’articles et, peut-être, ce faisant, d’augmenter leurs abonnements.

Problèmes de procédure avec le volume

1. Les droits d’auteur auraient besoin d’être résolus

2. Les fonctions qui compose l’annuaire devraient être assignées et assumées.

Nous pensons qu’une telle publication constituerait une contribution importante à la connaissance juridique dans notre domaine spécifique et permettrait au public d’atteindre ces revues spécialisées. Ce n’est pas une tâche facile. Steven Willborn a entrepris un laborieux processus de consultations à chacun des magazines qui intègrent IALLJ. Après l’obtention d’un consensus de la majorité, le premier volume annuel a commencé. Il est coordonné par Steven Willborn et Alan Neal, qui ont exprimé leur volonté de coopérer à ce projet. Il est clair, en tout cas, que la publication éventuelle de cet annuaire est soumis à son contenu et à sa cohérence, en plus du consensus donné par les magazines concernés. C’est seulement alors que l’annuaire pourrait être publié.

Nos remerciements vont à Alan Neal et Steven Willborn pour l’enthousiasme et le dévouement qu’ils mettent dans ce projet.

Séminaire international et comparé, l’île de Margarita (Venezuela)

L’organisation du séminaire qui aura lieu entre le 4 et le 14 mai 2014 continue. Les bourses de la SIDTSS ont été données par nos sociétés nationales. La durée et les activités du séminaire ont été étendues à 80 heures de classe, afin de produire un impact plus important sur la formation des jeunes juristes qui y prendront part. Cette fois-ci, le thème sera «La relation de travail». Nous sommes heureux de noter que les deux premières classes du séminaire seront présentées par Enrique Marin Quijada, qui, en tant que fonctionnaire du BIT, était responsable de la préparation des rapports à la Conférence en 2006 qui a adopté la Recommandation no 198 sur la relation de l’emploi. Les autres membres du corps professoral seront: Rafael Albuquerque, José Luis Ugarte Cataldo, Jorge Rosenbaum et Oscar Hernandez.

Le droit du travail et la protection sociales: prise de position par le Professeur Tiziano Treu

Chers collègues et amis,

Afin d’ouvrir de nouveaux échanges entre nos associations et leurs membres, à l’intérieur du nouveau site de la SIDTSS, nous avons demandé au professeur Tiziano Treu – l’un des plus grands juristes italiens contemporains – de préparer un document pour lancer un débat, dans ce cas: quelles sont les directions que devraient adopter la législation du travail et le système de protection sociale pour «surfer» au mieux aujourd’hui et dans un avenir proche.

Ci-joint le document du professeur Treu, qui est déjà disponible dans la section Forum Ouvert du site Web de la Société, que nous vous demandons de transmettre aux membres de vos associations nationales respectives. Pour le moment, ce document est seulement disponible dans les trois pages (anglais, français et espagnol) dans sa version originale anglaise avec l’idée de ne pas retarder la possibilité que tout le monde puisse y accéder instantanément. Malgré cela, nous avons déjà entrepris la tâche de traduire ce document en français et en espagnol qui, dès qu’ils seront disponibles, seront ajoutés sur les sites respectifs.

Le débat est ouvert. Nous attendons vos contributions, échanges réciproques et vos réponses, qui peuvent être envoyés à l’adresse suivante (casale@ilo.org et adriangoldin@derecho.uba.ar) pour les introduire dans leur langue d’origine sur notre site. La hiérarchie et la profondeur de l’échange, proposé par le document rigoureux du professeur Treu, dépend de chacun d’entre nous. Selon les résultats, nous pouvons envisager la possibilité d’organiser plus tard une réunion (séminaire ou une conférence) autour de ce thème.

Veuillez agréer, chers collègues et amis, nos salutations les plus cordiales,

Giuseppe Casale Adrián Goldin
Secrétaire Générale Président

Nouveau site web de la Société internationale de droit du travail et de la sécurité sociale

Quand nous avons pris en charge nos fonctions, nous avons annoncé que l’une de nos priorités aurait été le lancement d’un nouveau site Web qui rendrait plus dynamique le travail de la Société.

Aujourd’hui, grâce à l’appui généreux de Jeffrey Sack et ses collaborateurs au Canada, de Steve Willborn (Etats-Unis), et de la Lancaster House au Canada, nous sommes ravis d’annoncer le lancement de celui-ci (www.sidtss.org) (www.islssl.org).

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Message du Président

Chers collègues et amis,

Deux mois après la mise en place de notre administration, laissez-nous vous informer sur ce que nous faisons à ce stade initial de notre mandat et la façon dont nous aimerions procéder dans nos travaux futurs.

Tout d’abord, je travaille en étroite collaboration et en coopération avec le Secrétaire Général et le Trésorier de la Société. Les tâches à accomplir sont larges et complexes. Elles ne peuvent être accomplies séparément: chacune de nos décisions est le résultat même de nos délibérations et de nos accords.

Notre principale préoccupation est celle de renforcer la rigueur, le sérieux et la qualité de toutes nos activités. La SIDTSS est une entité du plus haut niveau international et, par conséquent, ses produits doivent satisfaire au plus haut niveau académique. Dans ce bulletin, il y a quelques idées visant à atteindre ces objectifs et nous travaillons constamment pour leur réalisation – toutes nos actions et nos projets sont alignés dans ce sens. Se renforce notre conviction que si une institution comme la nôtre n’évolue et ne progresse pas, et se contente juste d’exister, elle perdrait de sa pertinence et déclinerait de conséquence.

Comme je l’ai dit à plusieurs occasions, je suis impatient de connaître vos réactions et vos suggestions. Le projet le plus ambitieux consiste à vouloir écouter, apprendre et de réaliser vos idées pour contribuer au rôle de la Société, et recevoir votre aide et votre participation pour leur réalisation effective.

A vous tous, mes plus chaleureux et meilleurs vœux pour une réussite personnelle et institutionnelle, en cette année où nous avons commencé à avancer ensemble.

Adrián Goldin